家政公司网上注册流程在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有限责任公司和国有独资公司的设立行为属于单方法律行为。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。 在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。 一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式;二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。 在司法实践中，对于劳动者与用人单位签订的劳动合同，必须在双方达成一致意见的意见下，才可以合法的签订，并且需要对相关违约责任以及其它的情况进行合法的说明，如果一方存在违约的情况下，是需要按照违约的责任来追究相关赔偿责任。 "1.核名 2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。 3.编写“公司章程”： 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。 4.刻私章： 5 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。 6.去银行开立公司验资户： 7.办理验资报告： 拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以册资金）。 8.注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 9.办理税务登记： 领取执照后，15日内到当地税务局申请领取税务登记证。 以上就是为您提供的怎样进行工商注册的流程希望对您有所帮助。 您好，开公司不是一个小事情，建议您找好地方先试营业一段时间然后考虑注册公司的事情。您想要了解怎样进行工商注册它的流程如下： 首先，第一步是公司名称核准， 第二步是开设验资户， 第3步，银行开具余额通知书(通常在注入资金三天内)， 第4步，出具验资报告。 第5步、申请工商注册。 第6步、领取营业执照。通常在申请受理后15个工作日左右。 第7步、申请企业代码证，带上营业执照正本、公章、法人及办理人身份证原件及复印件到条码中心申请企业代码证。 第8步、到工商银行缴纳企业代码证费 第9步、领取代码证 第10步、银行开设基本账户并取消验资户，将注册资金转入基本账户 第11步、办理税务登记 "你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。 2.如果单位存在未缴纳社保、未足额支付加班费的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保、支付加班费。 3.单位存在拖欠工资的情况，可以主张适当的赔偿。具体的赔偿数额，需要根据您的证据、工资情况等进行计算。针对您的案情，列出以下法条仅供参考： 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： （1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的； （2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （3）安排加班不支付加班费的； （4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 家政公司劳动合同的主要内容有：劳动者与用人单位信息、工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇、违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项等，具体情况下应当严格按照法律规定的内容来进行处理。 公司注册可以在网上申请，只需要八个流程。具体步骤：注册网上注册系统用户。登录系统。选择类型。填写信息。上传文件(PDF格式)。查看反馈。现场交件。领取执照。 一、 名称核定。二、 工商登记注册。三、 凭《企业法人营业执照》办理企业法人代码证书。四、 凭《营业执照》和《企业法人代码证书》开设银行帐户。五、 税务登记证（国税、地税）、申领。六、 统计证。七、 社保账户等。

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